为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工会工作的重要指示，落实全总“559”工作部署，7月17日，天津经济技术开发区总工会联合相关部门举办了“有你泰好促发展，凝心聚力筑和谐”构建和谐劳动关系经验交流会。天津新阳有限公司工会作为先进代表，在会上分享了“倾听、沟通、改善”三个一工作法的成功实践，获得与会企业的高度认可。

“三个一”工作法：打造和谐劳动关系的金钥匙

天津新阳工会代表何西义在发言中详细介绍了公司工会的创新举措：

深度倾听：通过定期座谈会、线上匿名平台和工会干部一线走访等多渠道，全面收集职工意见，确保职工心声“上得来、听得清”。

有效沟通：搭建劳资双方平等对话平台，工会发挥桥梁作用，将职工诉求转化为管理议题，推动管理层及时回应，实现信息透明化。

务实改善：针对问题形成“发现-协商-解决-反馈”闭环管理，协调资源落实解决方案，切实提升职工满意度和归属感。

这一系统化的工作方法为天津新阳构建了长期稳定、互利共赢的和谐劳动关系，成为区域内的优秀实践样本。

反响热烈，共话发展

经验分享后，现场企业代表与天津新阳工会代表进行了深入交流，探讨如何结合自身实际创新应用“三个一”工作法，进一步优化劳动关系，实现职工与企业共同发展。

本次交流会为区域企业提供了宝贵的经验共享平台，推动了“有你泰好”品牌工作法的深化应用，对促进区域和谐劳动关系建设和经济社会高质量发展具有重要意义。天津新阳工会表示，将继续发挥示范作用，为构建和谐劳动关系贡献更多智慧和力量！